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Erfolgreich durch Weiterbildung

02. Oktober 2015, 
Icon zum Thema Weiterbildung

 

Sich ständig weiterzuentwickeln und auf dem neuesten Stand zu sein gehört zu den Grundlagen von erfolgreichen Privatpersonen und Unternehmen. Allerdings wird dieser Aspekt oft noch unterschätzt. Denn während für einige Berufsgruppen laufende Fortbildungen obligatorisch sind, etwa für Lehrer, Anwälte und Angestellte in technischen Berufen, verzichtet laut Statistischem Bundesamt mehr als ein Viertel aller Unternehmen komplett auf Weiterbildungen.

Damit lassen sich Firmen und Betriebe freiwillig zahlreiche Vorteile entgehen.

Vorteile durch Fortbildungen

Bildung ist der Schlüssel zu finanzieller Sicherheit und Wohlstand. Qualifizierte Arbeitnehmer haben bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt und sind seltener arbeitslos.

Das Fundament wird durch die Schul- und Hochschulbildung gelegt. Doch selbst wenn der eigene Abschluss zunächst nicht ausreicht, um anvisierte Ziele zu erreichen, gibt es immer noch Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Und im Umkehrschluss garantieren auch ein Abschluss oder ein Titel nicht automatisch den anhaltenden beruflichen Erfolg.

Die Chancen auf langfristigen Erfolg im Job werden deutlich gesteigert, wenn vorhandenes Wissen aktualisiert und erweitert wird. Mit der Teilnahme an Weiterbildungen wächst die Wahrscheinlichkeit, unterschiedliche und anspruchsvollere Aufgaben übernehmen zu können und beruflich aufzusteigen. Die Beschäftigung mit neuen Themen verspricht Abwechslung, die Entwicklung neuer Perspektiven und erweiterte Kompetenzen.

Auch für Unternehmen ein Gewinn

Für Unternehmen sind Weiterbildungen ebenfalls mit mehreren Vorteilen verbunden. Denn in einer Zeit des Fachkräftemangels sind qualifizierte Mitarbeiter oft rar. Firmen, die in die Kompetenzen ihrer Angestellten investieren, sichern daher ihre Wettbewerbsfähigkeit.

Die Auswirkungen von neuen Qualifikationen sind zudem oft unmittelbar im Unternehmen zu spüren: Weiterbildungen erleichtern Arbeitsschritte und geschulte Mitarbeiter führen Prozesse effektiver und effizienter aus. Das erhöht nicht nur die Motivation und Zufriedenheit der Angestellten, sondern spart zugleich Zeit und Kosten.

Fazit: Mit Weiterbildungen sichern sich sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen eine bessere individuelle Wettbewerbssituation.

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